top of page
KOMANDAS SESIJAS

Katra komanda ir unikāla un atrodas atšķirīgā attīstības posmā, un spēj performēt noteiktā līmenī. Piebremzējot un iedziļinoties, varam paraudzīties, kādi izaicinājumi tur slēpjas, kas bremzē komandas darbu, un kādi resursi tur noglabāti, kas komandas darbu varētu padarīt efektīvāku, produktīvāku un celt tās dalībnieku motivāciju un iesaisti organizācijas procesos. 

 

Lai ar aktuālo saturu sekmīgi virzītos uz priekšu, komandai ir nepieciešams: 

1. Laiks sarunām

2. Droša vide, kurā šīs sarunas noturēt

3. Speciālists, kurš komandu var vest cauri procesam, neļaujot tai novirzīties no būtiskā un apmaldīties ikdienas sīkumos, kā arī var piedāvāt dažādas metodes un risinājumus, kā paraudzīties uz situāciju katrā atsevišķajā gadījumā. 

Komandas sesijās piedāvāju risināt dažādus jautājumus, izmantojot atbilstošas supervīzijas un koučinga metodes. Procesā rodu telpu sarunai, izgaismoju aktualitātes, ļauju katram tapt sadzirdētam, virzu uz sesijas sākumā nospraustā kopīgā mērķa sasniegšanu. 

Pirms sesijas mēs iepazīstamies, es izzinu un izvērtēju situāciju, lai pielāgotu procesu tieši Tavai komandai. 

KOMANDAS SESIJĀS IESPĒJAMS IEGŪT

Vietu un laiku, kurā izteikties un tapt sadzirdētiem

Sekmīgāku virzību cauri pārmaiņu procesam

Ciešāku saikni starp komandas dalībniekiem

Vienošanos par to, ko darām, kā darām, kurp virzamies

Platformu kopīgu līdz šim iestrēgušo lēmumu pieņemšanai

Jaunas idejas sadarbības un ikdienas rutīnas pilnveidei

SESIJAS, KAS PALĪDZ KONKRĒTĀS SITUĀCIJĀS
people that looks on different directions.jpg
KOMANDAS VIETĀ ESAM LABA GRUPA

Sesijas mērķis:

Stiprināt drošu un uzticamu vidi komandā, kas sekmē komandas turpmāko attīstību.

lazy people.jpg
KOMANDĀ VISI ŠĶIET SAGURUŠI

Sesijas mērķis:

Pamanīt pieejamos resursus, uzlādēt komandu, lai virzītos tālāk.

misunderstanding between people.jpg
NAV SKAIDRS, KURŠ PAR KO ATBILD

Sesijas mērķis:

Pārskatīt un vienoties par konkrētām komandas dalībnieku lomām un atbildībām, kas nepieciešamas komandas kopīgo mērķu sasniegšanai.

absolute silence in room with 4 people.jpg
KOMANDĀ IZTEIKTS KOMUNIKĀCIJAS TRŪKUMS

Sesijas mērķis:

Radīt uzticamu un drošu vidi, lai pārrunātu to, kas ilgākā laika periodā ir sakrājies un vienoties par komunikācijas principiem, kas mazinātu informācijas aprites “robus”.

everybody is getting friendly and happiy together.jpg
ESAM ATTĀLINĀJUŠIES, JĀATJAUNO CILVĒCĪGAIS KONTAKTS

Sesijas mērķis:

Dot iespēju izrunāties un tapt sadzirdētiem. Kontakta stiprināšanai reflektēt par aizvadīto darba cēlienu un pamanīt, kā varam uzlabot vidi kolektīvā turpmākajā darba cēlienā.

one on one conversation in work.jpg
NAV SKAIDRĪBAS VAI VIENPRĀTĪBAS KĀ STRĀDĀJAM KOPĀ

Sesijas mērķis:

Definēt procesus, kuros ir kādas aizķeršanās, noteikt šo procesu “vājās vietas”, kā arī vienoties par veicamajiem uzlabojumiem un konkrētiem soļiem to ieviešanai.

searching for superpowers in your team.jpg
NEIZMANTOJAM MAKSIMĀLO KOMANDAS POTENCIĀLU

Sesijas mērķis:

Ieraudzīt un atraisīt komandas potenciālu.

happy team sees main target.jpg
KOMANDAI NEPIECIEŠAMA KOPĪGA MOTIVĀCIJA VIRZĪTIES UZ JAUNIEM/AMBICIOZIEM MĒRĶIEM

Sesijas mērķis:

Individuālās motivācijas izzināšana, tās izmantošana kopīga plāna izstrādē.

business team is arguing.jpg
NAV VIENPRĀTĪBAS PAR MĒRĶIEM UN SASNIEDZAMAJIEM REZULTĀTIEM

Sesijas mērķis:

Sadzirdēt visu iesaistīto redzējumu par izvirzītajiem mērķiem un pēc iespējas tos pielāgot atbilstoši plašākam redzējumam.

woman is depressed because   because of misunderstanging and arguing by colleague.jpg
VIENS OTRU NESAPROTAM, NESADZIRDAM, REGULĀRI RODAS PĀRPRATUMI

Sesijas mērķis: 

Vienoties par noteiktiem komunikācijas principiem un veidot vai stiprināt atgriezeniskās saites kultūru komandā.

Eduards Krūmiņš
krumins.eduards@gmail.com
29285195

  • Facebook
  • LinkedIn

©2024 by Eduards Krumins

bottom of page